L’incontro con la Direzione Circolazione e Orario di RFI ha fatto emergere un quadro in evoluzione, segnato da investimenti su formazione, tecnologia e ambienti di lavoro, ma anche da criticità ancora irrisolte. L’introduzione di un sistema di allenamento continuo, l’uso dei simulatori nei CCC e il potenziamento della formazione GC5 rappresentano passi avanti importanti nella gestione della complessità della circolazione. A questi si affianca la sperimentazione di un nuovo software per la gestione dei turni, pensato per garantire maggiore coerenza con vincoli normativi e contrattuali. Tuttavia, il nodo centrale resta la consistenza degli organici, ancora insufficiente rispetto all’ampliamento delle attività e ai carichi di lavoro. Il ricorso allo straordinario continua a essere elevato e non più sostenibile. Da qui la richiesta sindacale di un deciso incremento delle assunzioni e di una revisione dell’Accordo nazionale del 2017, per adeguarlo alle mutate esigenze operative e valorizzare professionalità e produttività. Il calendario di incontri avviato sarà decisivo per capire se la trattativa potrà davvero produrre soluzioni strutturali attese dai lavoratori.