...[...]Come già evidenziato al fine di dare concreta attuazione al piano industriale 2011-2015, non avendo ad oggi ancora raggiunto una armonizzazione contrattuale complessiva e condivisa dei trattamenti  economici   e normativi del personale e tenuto conto della impossibilità di Procrastinare ulteriormente l'applicazione disomogenea degli stessi....[...]